Un concepto interesante: Don Tapscott y los cinco principios

Don Tapscott dice que esto no es una crisis, sino un nuevo modelo. Yo llevo opinando desde 2008 que saldremos de ésta, y no tan tarde como dicen ahora, pero llegaremos a un sitio nuevo. No olvides el pasado, pero no lo desees. No volverá.

Según Tapscott, los principios de la nueva actuación son cinco (no en este orden, que he variado ligeramente):

1. la colaboración
2. apertura y transparencia
3. interdependencia
4. integridad
5. reconocer las nuevas limitaciones de la propiedad intelectual

Hay un sexto: 6. las cosas dependen de tu iniciativa más que nunca. Conócete a tí mismo, y ten claro qué quieres hacer

Y lo que se debilita son otros principios:

1. la jerarquía, como algo imprescindible
2. la oscuridad sobre qué información tengo
3. el valor de tener un determinado documento o información

Claro, la jerarquía sigue importando, pero la colaboración de muchos puede ayudar enormemente: véase la wikipedia. Sin jerarquía, no existiría. Sin colaboración de miles y miles, no sería lo que es. Hay que resaltar que muchísimos de los voluntarios son interesados, pero no todos.

Una cita, facilona, pero con fondo real:

"Las instituciones del mundo en el que vivimos no han sido construidas sobre la integridad.

La falta de integridad de los banqueros casi destrozó el modelo capitalista en su totalidad. El resultado de la falta de honradez de los banqueros de Nueva York es un 40% de desempleo juvenil en España."

Hay que añadir: el desempleo -juvenil o del otro- será menor cuando muchos sepamos qué queremos hacer, y paguemos el precio en esfuerzo y dedicación centrada.

Piensa: estos principios están aquí para quedarse.